Содержание
Виза в США
Классификация P-3 применяется к вам, если вы временно приезжаете выступать, преподавать или тренировать в качестве артистов или артистов, индивидуально или в составе группы, в рамках программы, которая является уникальной в культурном отношении.
Критерии соответствия
Для получения визы С-3 вы должны приезжать в Соединенные Штаты индивидуально или в составе группы с целью разработки, интерпретации, представления, обучения или обучения уникальным или традиционным этническим, народным, культурным, музыкальным, театральным или художественное исполнение или презентация. Кроме того, вы должны приехать в Соединенные Штаты для участия в культурном мероприятии или мероприятиях, которые будут способствовать пониманию или развитию вашей художественной формы. Программа может иметь коммерческий или некоммерческий характер.
Прикладной процесс
Работодатель США или организация-спонсор США должны подать Форму I-129 «Ходатайство для работника, не являющегося иммигрантом». Для получения дополнительной информации о форме I-129 см. Страницу 1-129 «Петиция для неиммиграционных работников» .
Необходимые условия для заявителя можно найти в меморандуме « Требования к агентам и спонсорам, подающим заявления для заявителей на классификацию виз O и P». (PDF, 889,64 КБ)
Подтверждающие документы
Ваша форма I-129 должна включать следующие документы:
- Письменная консультация от соответствующей организации труда
- Копия любого письменного контракта между заявителем и получателем или краткое изложение условий устного соглашения между заявителем и получателем, в соответствии с которым вы будете работать
- Объяснение события или деятельности, даты начала и окончания событий или деятельности, а также копия любого маршрута
- Официальные показания, свидетельства или письма от признанных экспертов, подтверждающие подлинность навыков вашей или вашей группы в выполнении, представлении, обучении или обучении уникальным и традиционным видам искусства, а также предоставление полномочий эксперта, включая основу его или ее знания вашего или навыки вашей группы; ИЛИ документация о том, что ваша работа или работа вашей группы является уникальной в культурном отношении, о чем свидетельствуют обзоры в газетах, журналах или других опубликованных материалах
- Документация о том, что все выступления или презентации будут культурно уникальными событиями
Примечание. Если события или представления будут проходить в нескольких местах, маршрут должен быть представлен. Маршрут должен содержать список дат и мест проведения мероприятий.
Уведомление в консульство (или порт въезда) или продление срока пребывания
В форме I-129 петиционер может запросить уведомление консульства после утверждения или просить продлить срок пребывания бенефициара в Соединенных Штатах.
Для получения дополнительной информации см. Страницы « Продлить срок моего пребывания и изменить статус неиммигранта» .
После того, как USCIS одобрит петицию для получения визы P-3, бенефициар может обратиться за визой в посольство или консульство США (при необходимости). Государственный департамент (DOS) устанавливает плату за обработку виз и выдачу виз. Для получения дополнительной информации об оформлении визовых сборов и сборах за выдачу виз см. Страницу Государственных виз для временных работников .
Период пребывания / продление срока пребывания
| Начальный период пребывания | Продление пребывания |
|---|---|
| Время, необходимое для завершения мероприятия, мероприятия или представления, не должно превышать 1 года | Увеличение до 1 года для продолжения или завершения мероприятия, мероприятия или представления. |
Смена работодателя
Вы можете сменить работодателя, но только после того, как ваш новый работодатель подал новую форму I-129 в USCIS с просьбой разрешить вам нанять вас и продлить ваше пребывание. Вы не можете приступить к работе с новым работодателем или спонсором, пока форма I-129 не будет утверждена.
Семья держателей виз P-3
Ваш супруг и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут получить статус С-4. На них распространяется тот же период приема и ограничения, что и на ваш статус P-1. Ваши иждивенцы могут не работать, но могут посещать школу или колледж.
Основной вспомогательный персонал
Основной вспомогательный персонал, который является неотъемлемой частью работы артиста или артиста класса С-3 и который оказывает услуги поддержки, которые не могут быть с готовностью выполнены американским работником, и которые необходимы для успешного предоставления услуг сотрудником класса С-1 или P-2, имеют право на классификацию P-3.
Заявитель должен подать отдельную форму I-129 для вспомогательного персонала. Ходатайство должно включать следующие документы:
- Консультация соответствующей организации труда
- Заявление, описывающее предыдущие и текущие, по существу, критические навыки сотрудника службы поддержки и опыт работы с артистом P-3 или артистом
- Копия письменного договора между работодателем и лицом службы поддержки или краткое изложение условий устного соглашения, в соответствии с которым лицо службы поддержки будет нанято
Comments