Виза в США H-2A Временные работники сельского хозяйства

Виза в США

Программа H-2A позволяет американским работодателям или агентам США, которые отвечают особым нормативным требованиям, привлекать иностранных граждан в Соединенные Штаты для выполнения временных сельскохозяйственных работ. Работодатель из США, агент США, как описано в нормативных актах, или ассоциация производителей сельскохозяйственной продукции США, названная в качестве совместного работодателя, должны подать  Форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» от имени потенциального работника.

Кто может претендовать на классификацию H-2A?

Чтобы претендовать на классификацию неиммигрантов H-2A, заявитель должен:

• Предложите работу временного или сезонного характера.
• Продемонстрировать, что в США недостаточно работников, способных, желающих, квалифицированных и готовых выполнять временную работу.
• Покажите, что использование работников H-2A не окажет отрицательного влияния на заработную плату и условия труда аналогично занятых работников в США.
• Как правило, представьте единственное действительное временное трудовое свидетельство Министерства труда США с петицией H-2A. (Ограниченное исключение из этого требования существует в определенных «возникающих обстоятельствах». См., Например, 8 CFR 214.2 (h) (5) (x) для конкретных деталей.)

H-2A Программный процесс

• Шаг 1 : Заявитель подает заявление на временную сертификацию труда в Министерство труда США (DOL).  Прежде чем запросить классификацию H-2A в USCIS, заявитель должен подать заявление на получение временного трудового сертификата для работников H-2A из DOL и получить его. Для получения дополнительной информации о требованиях и процедуре временной сертификации труда см. Веб-страницу Министерства по вопросам иностранного труда, Министерство труда .
• Шаг 2 : Заявитель подает форму I-129 в USCIS . Получив временное трудовое свидетельство для работы по найму H-2A от DOL, заявитель должен подать форму I-129 в USCIS. За некоторыми исключениями, заявитель должен представить оригинал временного трудового сертификата в качестве первоначального доказательства в форме I-129. (См. Инструкции к форме I-129 для дополнительных требований к подаче.)
• Шаг 3 : Потенциальные работники за пределами США подают заявления на получение визы и / или приема . После того, как USCIS утвердит Форму I-129, потенциальные работники H-2A, находящиеся за пределами США, должны:
  •  Подать заявление на получение визы H-2A в Государственном департаменте США (DOS) в посольстве или консульстве США за рубежом, а затем получить разрешение на въезд в США с таможенной и пограничной службой США (CBP) в порту въезда в США; или
  • Обратитесь непосредственно в Соединенные Штаты по классификации H-2A с CBP в порту въезда в США, если работнику не требуется виза в тех случаях, когда виза H-2A не требуется.

H-2A Список стран, имеющих право

За исключением случаев, указанных ниже, петиции H-2A могут быть одобрены только для граждан стран, которые министр национальной безопасности назначил, по согласованию с канцелярией государственного секретаря, как право участвовать в программе H-2A.

Министерство внутренней безопасности публикует список стран, соответствующих критериям H-2A и H-2B, в уведомлении Федерального реестра. Назначение приемлемых стран действительно в течение одного года с момента публикации.

С 19 января 2020 года граждане следующих стран имеют право участвовать в программе H-2A:

* Что касается всех ссылок на «страну» или «страны» в этом документе, следует отметить, что Тайваньский закон об отношениях 1979 года, Pub. L. No. 96-8, Раздел 4 (b) (1), гласит, что «когда бы законы Соединенных Штатов не относились или не касались иностранных государств, наций, штатов, правительств или подобных организаций, такие термины должны включают и такие законы должны применяться в отношении Тайваня «. См. 22 USC § 3303 (b) (1). Соответственно, все ссылки на «страну» или «страны» в правилах определяют, имеют ли граждане страны право на участие в программе H-2. См. 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (i) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1), включая Тайвань. Это согласуется с политикой Соединенных Штатов в отношении одного Китая, согласно которой Соединенные Штаты поддерживают неофициальные отношения с Тайванем с 1979 года.

Министр внутренней безопасности может рассмотреть вопрос о включении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, после получения рекомендации от Государственного департамента США или письменного запроса от иностранного правительства, не включенного в список, работодателя, который хотел бы нанять граждан страны, не включенной в список в H- 2А статус, или другая заинтересованная сторона или стороны. При назначении стран для включения в список министр внутренней безопасности, по согласованию с канцелярией государственного секретаря, будет учитывать следующие факторы:

• Сотрудничество страны с выдачей проездных документов для граждан, субъектов, граждан и жителей этой страны, которые подлежат окончательному порядку выдворения
• Количество окончательных и неисполненных (то есть завершенных, но еще не выполненных) постановлений о выдворении в отношении граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
• Количество приказов о высылке, выполненных против граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
• Другие факторы, которые могут служить интересам США. См. 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (i) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1).

Если вы хотите, чтобы DHS рассмотрел вопрос о добавлении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, отправьте письменный запрос в Отдел политики DHS или в Государственный департамент в посольстве или консульстве США. Списки стран действительны в течение одного года. DHS может добавить страну в список стран, имеющих право на получение помощи, всякий раз, когда секретарь Министерства национальной безопасности определяет, что эта страна имеет право.

Гражданин страны, которой нет в списке, может быть получателем одобренной петиции H-2A только в том случае, если секретарь Министерства национальной безопасности определит, что гражданин США заинтересован в том, чтобы получатель такой петиции был. См. 8 CFR 214.2 (h) (2) (iii) и 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (ii) для дополнительных доказательственных требований.

Примечание. Если вы запрашиваете работников H-2A как из соответствующих, так и неприемлемых стран, USCIS предлагает вам подать две отдельные петиции. Подача одной петиции для работников из соответствующих стран и отдельная петиция для работников из неприемлемых стран может помочь уменьшить задержки в обработке вашего запроса на работников H-2A.

Период пребывания

Как правило, USCIS может предоставлять классификацию H-2A на срок, указанный в временной трудовой сертификации. Классификация H-2A может быть расширена для квалифицированной работы с шагом до 1 года каждый. Новый действительный временный трудовой сертификат, охватывающий запрашиваемое время, должен сопровождать каждый запрос на продление. Максимальный срок пребывания в классификации H-2A составляет 3 года.

Лицо, имеющее статус неиммиграционного лица H-2A в общей сложности 3 года, должно выехать и оставаться за пределами США в течение 3 месяцев, прежде чем добиваться повторного приема в качестве неиммигранта H-2A. Кроме того, предыдущее время, проведенное в других классификациях H или L, считается общим временем H-2A.

Исключение: Определенные периоды времени, проведенные за пределами США, могут «прерывать» санкционированное пребывание работника H-2A и не засчитываться в трехлетний лимит. Дополнительную информацию см. На веб-странице « Расчет прерыванного пребывания для классификаций H-2» .

Семья рабочих H-2A

Супруга работника H-2A и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут получить разрешение на участие в классификации неиммигрантов H-4. Члены семьи не имеют права на работу в Соединенных Штатах, пока находятся в статусе H-4.

Уведомления о занятости в USCIS

Просители работников H-2A должны уведомить USCIS в течение 2 рабочих дней, если произойдет любое из следующего:

• Не показывать : работник H-2A не сообщает о работе в течение 5 рабочих дней после:
  • Дата начала работы по петиции H-2A, или
  • Дата начала, установленная работодателем;
• Сокращение : работник H-2A уходит без уведомления и не может явиться на работу в течение 5 последовательных рабочих дней без согласия работодателя;
• Прекращение : работник H-2A увольняется до завершения работы или услуг H-2A, для которых он был нанят; или
• Досрочное завершение : работник H-2A заканчивает работу или услуги, для которых он был нанят более чем на 30 дней раньше даты, указанной в петиции H-2A.

Заявители должны включить следующую информацию в уведомление о трудоустройстве:

1. Причина уведомления (например, объяснить, что работник был либо «не показывать», «скрываться», «увольняться» или «досрочно завершать»);
2. Причина несвоевременного уведомления и доказательства для уважительной причины, если применимо;
3. Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2A;
4. Информация заявителя, в том числе:
   • название
   • Адрес
   • Телефонный номер
   • Идентификационный номер работодателя (EIN)
5. Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
   • название
   • Адрес
   • Телефонный номер
6. Информация о работнике H-2A:
   • ФИО
   • Дата рождения
   • Место рождения
   • Последний известный физический адрес и номер телефона

Кроме того, чтобы помочь USCIS идентифицировать работника H-2A, представьте следующее для каждого работника H-2A, если доступно:

• ИНН
• Номер визы

Отказ в уведомлении USCIS. От петиционера, который не соблюдает настоящие требования к уведомлению о трудоустройстве или не имеет веских причин для несвоевременного уведомления, может потребоваться выплата 10 долларов США в качестве компенсации за каждый случай несоблюдения.

Примечание : USCIS придерживается определения DOL «рабочий день». Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), это обычно означает период времени в любой конкретный день, когда работник начинает и заканчивает свою «основную деятельность».

Как я могу уведомить USCIS?

Отправьте электронное письмо или отправьте уведомление по почте в сервисный центр штата Калифорния по следующим адресам. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте для своевременного уведомления.

Калифорнийский Сервисный Центр

По электронной почте: CSC-XH-2AAbs@dhs.gov

Почтой:

Калифорнийский сервисный центр
Attn: Div X / BCU ACD
PO Box 30050
Laguna Niguel, CA 92607–3004

Связанные с комиссией уведомления в USCIS

Заявителю, агенту, посреднику, рекрутеру или аналогичной службе занятости запрещено в любое время взимать плату за трудоустройство или другую компенсацию (прямую или косвенную) с работника H-2A в качестве условия работы.

Заявителям предоставляется возможность избежать отказа или отзыва (при уведомлении) своего ходатайства H-2A, если они уведомят USCIS о том, что они получили информацию, касающуюся выплаты бенефициаром (или согласия на выплату) запрещенного вознаграждения или компенсации любому агенту, посреднику. , рекрутер или аналогичная служба занятости только после того, как они подали петицию H-2A. Это узкое исключение не применяется, однако, когда заявитель знал или должен был знать во время подачи своей петиции H-2A, что потенциальный работник заплатил (или согласился заплатить) такие сборы, связанные с набором, любым таким лицам или юридические лица.

Заявители должны уведомить USCIS о выплате или согласии работника H-2A оплатить запрещенные сборы рекрутеру, посреднику или аналогичной службе занятости в течение 2 рабочих дней с момента получения информации о такой оплате или соглашении.

Заявители должны указать следующую информацию в своем уведомлении об оплате:

1. Причина уведомления;
2. Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2A;
3. Информация заявителя:
   • название
   • Адрес
   • Телефонный номер
4. Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
   • название
   • Адрес
   • Телефонный номер
5. Информация о рекрутере, посреднике или службе размещения, которым бенефициары заплатили (или согласились заплатить) запрещенную плату:
   • название
   • Адрес

Как я могу уведомить USCIS?

Отправьте электронное письмо или отправьте уведомление по почте в сервисный центр штата Калифорния по следующим адресам. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте, чтобы обеспечить своевременное уведомление. ( Контрольный номер ОМБ 1615-0107 )

Калифорнийский Сервисный Центр

По электронной почте: CSC.H2AFee@dhs.gov

Почтой:

Калифорнийский сервисный центр
Attn: H-2A Fee
PO Box 10695
Laguna Niguel , CA 92607–1095

Расспрос о ожидаемой петиции H-2A

USCIS обеспечивает ускоренную обработку формы I-129 для петиций H-2A. Вы можете проверить статус вашего дела с помощью Case Status Online . Если ваше ходатайство находится на рассмотрении более 15 дней, и мы не отправили вам решение или запрос о предоставлении дополнительных доказательств, вы можете позвонить в контактный центр USCIS  по телефону 800-375-5283, чтобы узнать о состоянии вашего дела.

Примечание. Мы можем предоставлять информацию о конкретном случае только уполномоченным лицам (например, заявителям и зарегистрированным адвокатам). Для петиций H-2A заявителем является физическое лицо или компания, подающая петицию. Мы не можем предоставлять информацию о конкретном случае неуполномоченным третьим лицам, таким как бенефициар (временный работник).