Table of Contents
Виза в США
Программа H-2B позволяет американским работодателям или агентам США, которые отвечают особым нормативным требованиям, привлекать иностранных граждан в Соединенные Штаты для выполнения временных несельскохозяйственных работ. Работодатель США или агент США, как описано в правилах, должен подать форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» от имени потенциального работника.
Кто может претендовать на классификацию H-2B?
Чтобы претендовать на H-2B неиммиграционную классификацию, заявитель должен установить, что:
- В США недостаточно работников, способных, желающих, квалифицированных и готовых выполнять временную работу.
- Использование работников H-2B не окажет отрицательного влияния на заработную плату и условия труда аналогично работающих в США работников.
- Его потребность в услугах или рабочей силе потенциального работника носит временный характер, независимо от того, можно ли назвать основную работу временной. Потребность работодателя считается временной, если это (n):
- Единовременное происшествие — заявитель, заявляющий о единовременном происшествии, должен показать, что он имеет:
- Ситуация с занятостью, которая в противном случае является постоянной, но кратковременным временным явлением, создала потребность во временном работнике.
- Не нанятые работники для выполнения услуг или труда в прошлом, и им не понадобятся работники для выполнения услуг или труда в будущем;
ИЛИ
- Сезонная потребность — заявитель, заявляющий о сезонной потребности, должен показать, что услуга или рабочая сила, для которой он ищет работников:
- Традиционно привязанный к сезону года событием или образцом; и
- Повторяющейся природы.
Примечание: Вы не можете претендовать на сезонную потребность, если период времени, когда вам НЕ нужны услуги или рабочая сила:
- Непредсказуемый;
- Возможны изменения; или
- Рассматривается период отпуска для ваших постоянных сотрудников.
ИЛИ
- Потребность в пиковой нагрузке — заявитель, требующий максимальной нагрузки, должен показать, что он:
- Регулярно нанимают постоянных работников для выполнения услуг или труда по месту работы;
- Необходимо временно дополнить свой постоянный персонал по месту работы из-за сезонного или краткосрочного спроса; и
- Временное пополнение штата не станет частью обычной работы работодателя.
ИЛИ
- Прерывистая потребность — заявитель, требующий периодической необходимости, должен показать, что он:
- Не нанимал постоянных или штатных работников для выполнения услуг или труда; и
- Время от времени или периодически требуются временные работники для оказания услуг или работы в течение коротких периодов времени.
Заявители H-2B также должны предоставить единый действительный временный трудовой сертификат Министерства труда США (DOL) или, если рабочие будут работать на Гуаме, Департамента труда Гуама (DOL Гуама).
Крышка H-2B
Существует установленный законом числовой предел или «ограничение» общего числа иностранцев, которым может быть выдана виза H-2B или иным образом предоставлен статус H-2B в течение финансового года. В настоящее время Конгресс установил ограничение H-2B на уровне 66 000 за финансовый год: 33 000 для работников, приступивших к работе в первой половине финансового года (1 октября — 31 марта), и 33 000 для работников, приступивших к работе во второй половине года. финансовый год (1 апреля — 30 сентября). Любые неиспользованные цифры за первую половину финансового года будут доступны для работодателей, стремящихся нанять работников H-2B во второй половине финансового года. Однако неиспользованные номера H-2B за один финансовый год не переносятся на следующий.
После достижения предела H-2B USCIS может принимать петиции только для работников H-2B, которые освобождены от предела H-2B. Для получения дополнительной информации о текущем ограничении H-2B и о работниках, которые освобождены от него, см. Веб-страницу Cap Count for H-2B Nonimmigrants .
H-2B Программный процесс
- Шаг 1 : Заявитель подает заявление о временном трудовом сертификате в DOL. Прежде чем запросить классификацию H-2B в USCIS, петиционер должен подать заявление и получить временный трудовой сертификат для работников H-2B в Департаменте труда США (или в Guam DOL, если работа будет на Гуаме). * Для получения дополнительной информации о Требования и порядок подачи заявления на временную сертификацию труда см. на веб-страницах Департамента труда и сертификации иностранного труда Департамента труда .
- Шаг 2 : Заявитель подает форму I-129 в USCIS. После получения временного трудового сертификата для работы в H-2B от DOL или Guam DOL (если применимо) заявитель должен подать форму I-129 в USCIS. За некоторыми исключениями, заявитель должен представить оригинал временного трудового сертификата с формой I-129 (дополнительные требования к подаче документов см. В инструкциях к форме I-129). Если заявка на временную трудовую аттестацию была обработана в системе FLAG DOL, заявитель должен приложить печатную копию электронного одностраничного «окончательного определения» разрешения на временную трудовую сертификацию H-2B с формой I-129. USCIS рассмотрит распечатанную копию окончательного решения в качестве оригинала и утвержденного временного трудового сертификата. Если заявитель уже представил оригинал временного трудового свидетельства с предыдущей формой I-129,
- Шаг 3: Потенциальные работники за пределами США подают заявления на получение визы и / или приема. После того как USCIS утвердил форму I-129, потенциальные работники H-2B, находящиеся за пределами США, должны:
- Подать заявление на получение визы H-2B в Государственном департаменте США (DOS) в посольстве или консульстве США за рубежом, а затем получить разрешение на въезд в США с таможенной и пограничной службой США (CBP) в порту въезда в США; или
- Непосредственно получить разрешение на въезд в Соединенные Штаты по классификации H-2B с CBP в порту въезда в США в тех случаях, когда виза H-2B не требуется.
* Примечание. Если вы ходатайствуете об одном или нескольких канадских музыкантах, которые будут работать в радиусе 50 миль от границы между США и Канадой в течение 30 дней или менее, вы можете пропустить Шаг 1 в процессе H-2B.
H-2B Список стран, имеющих право
За исключением случаев, указанных ниже, петиции H-2B могут быть одобрены только для граждан стран, которые назначены министром национальной безопасности, с согласия государственного секретаря, как имеющих право участвовать в программе H-2B.
Министерство внутренней безопасности публикует список стран, соответствующих критериям H-2A и H-2B, в уведомлении Федерального реестра. Назначение приемлемых стран действительно в течение одного года с момента публикации.
С 19 января 2020 года граждане следующих стран имеют право участвовать в программе H-2B:
| андорраАргентинаАвстралияАвстрияБарбадосБельгияБразилияБрунейБолгарияКанадаЧилиКолумбияКоста РикаХорватияРеспублика ЧехияДанияЭквадорСпасительЭстонияФиджиФинляндия | ФранцияГерманияГрецияГренадаГватемалаГондурасВенгрияИсландияИрландияИзраильИталияЯмайкаЯпонияКирибатиЛатвияЛихтенштейнЛитваЛюксембургСеверная МакедонияМадагаскарМальта | МексикаМонакоМонголияЧерногорияМозамбикНауруНидерландыНикарагуаНовая ЗеландияНорвегияПанамаПапуа — Новая ГвинеяПеруПольшаПортугалияРумынияСамоаСан-МариноСербияСингапурСловакия | СловенияСоломоновы островаЮжная АфрикаЮжная КореяИспанияСент-Винсент и ГренадиныШвецияШвейцарияТайвань*ТаиландВосточный ТиморТонгаТурцияТувалуUkraineобъединенное КоролевствоУругвайВануату |
* Что касается всех ссылок на «страну» или «страны» в этом документе, следует отметить, что Тайваньский закон об отношениях 1979 года, Pub. L. No. 96-8, Раздел 4 (b) (1), гласит, что «когда бы законы Соединенных Штатов не относились или не касались иностранных государств, наций, штатов, правительств или подобных организаций, такие термины должны включают и такие законы должны применяться в отношении Тайваня «. 22 USC § 3303 (b) (1). Соответственно, все ссылки на «страну» или «страны» в правилах, определяющих, имеют ли граждане страны право на участие в программе H-2, 8 CFR 214,2 (h) (5) (i) (F) (1) (i ) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1), считаются включающими Тайвань. Это согласуется с политикой Соединенных Штатов в отношении одного Китая, согласно которой Соединенные Штаты поддерживают неофициальные отношения с Тайванем с 1979 года.
Гражданин страны, которой нет в списке, может быть получателем одобренной петиции H-2B только в том случае, если секретарь Министерства национальной безопасности определит, что гражданин США заинтересован в том, чтобы бенефициаром такой петиции было. См. 8 CFR 214.2 (h) (2) (iii) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (2) для дополнительных доказательственных требований.
Министр внутренней безопасности может рассмотреть вопрос о включении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, после получения рекомендации от Государственного департамента США или письменного запроса от иностранного правительства, не включенного в список, работодателя, который хотел бы нанять граждан страны, не включенной в список в H- 2А статус, или другая заинтересованная сторона или стороны. При назначении стран для включения в список министр внутренней безопасности, по согласованию с канцелярией государственного секретаря, будет учитывать следующие факторы:
- Сотрудничество страны с выдачей проездных документов для граждан, субъектов, граждан и жителей этой страны, которые подлежат окончательному порядку выдворения
- Количество окончательных и неисполненных (то есть завершенных, но еще не выполненных) постановлений о выдворении в отношении граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
- Количество приказов о выдворении, выданных и исполненных в отношении граждан, подданных, граждан и жителей этой страны
- Другие факторы, которые могут служить интересам США. См. 8 CFR 214.2 (h) (5) (i) (F) (1) (i) и 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (1).
Если вы хотите, чтобы DHS рассмотрел вопрос о добавлении страны в список стран, имеющих право на получение помощи, отправьте письменный запрос в Отдел политики DHS или Государственный департамент в посольстве или консульстве США. Списки стран действительны в течение одного года. DHS может добавить страну в Список стран, имеющих право на получение помощи, в любое время, если секретарь Министерства национальной безопасности определит, что эта страна имеет право.
Примечание. Если вы запрашиваете работников H-2B как из соответствующих, так и неприемлемых стран, USCIS предлагает вам подать две отдельные петиции. Подача одной петиции для работников из соответствующих стран и отдельная петиция для работников из неприемлемых стран может помочь уменьшить задержки в обработке вашего запроса на работников H-2B.
Период пребывания
Как правило, USCIS может предоставлять классификацию H-2B на срок, разрешенный для временной трудовой сертификации. Классификация H-2B может быть расширена для квалифицированной работы с шагом до 1 года каждый. Новый действительный временный трудовой сертификат, охватывающий запрашиваемое время, должен сопровождать каждый запрос на продление. Максимальный срок пребывания в классификации H-2B составляет 3 года.
Лицо, имеющее статус неиммигранта H-2B в общей сложности 3 года, должно выехать и оставаться за пределами Соединенных Штатов в течение непрерывного периода 3 месяца, прежде чем добиваться повторного приема в качестве неиммигранта H-2B. Кроме того, предыдущее время, проведенное в других классификациях H или L, учитывается как общее время H-2B.
Исключение : Определенные периоды времени, проведенные за пределами США, могут «прерывать» санкционированное пребывание работника H-2B и не засчитываться в трехлетний лимит. Дополнительную информацию см. « Расчет прерыванного пребывания для классификаций H-2» .
Семья рабочих H-2B
Любой из супругов и не состоящих в браке детей работника H-2B в возрасте до 21 года может получить разрешение на участие в классификации неиммигрантов H-4. Члены семьи не имеют права на работу в Соединенных Штатах, пока находятся в статусе H-4.
Уведомления о занятости в USCIS
Просители работников H-2B должны уведомить USCIS в течение 2 рабочих дней, если произойдет любое из следующего:
- Не показывать : работник H-2B не сообщает о работе в течение 5 рабочих дней после:
- Дата начала работы по петиции H-2B; или
- Дата начала, установленная работодателем;
- Сокращение: работник H-2B уходит без предварительного уведомления и не может явиться на работу в течение 5 последовательных рабочих дней без согласия работодателя;
- Прекращение: работник H-2B увольняется до завершения работы или услуг H-2B, для которых он был нанят; или
- Досрочное завершение: работник H-2B заканчивает работу или услуги, для которых он был нанят более чем на 30 дней раньше даты, указанной в петиции H-2B.
Заявители должны включить в уведомление о трудоустройстве следующую информацию:
- Причина уведомления (например, объяснить, что работник был либо «не показывать», «скрываться», «увольняться» или «досрочно завершать»);
- Причина несвоевременного уведомления и доказательства для уважительной причины, если применимо;
- Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2B;
- Информация заявителя, в том числе:
- название
- Адрес
- Телефонный номер
- Идентификационный номер работодателя (EIN)
- Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
- название
- Адрес
- Телефонный номер
- Информация о работнике H-2B:
- ФИО
- Дата рождения
- Место рождения
- Последний известный физический адрес и номер телефона
Кроме того, чтобы помочь USCIS идентифицировать работника H-2B, представьте следующее для каждого работника H-2B, если доступно:
- Номер социального страхования и
- Номер визы
Примечание : USCIS придерживается определения DOL «рабочий день». Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), это обычно означает период времени в любой конкретный день, когда работник начинает и заканчивает свою «основную деятельность».
Как я могу уведомить USCIS?
Отправьте уведомление по электронной почте или по почте в Сервисный центр USCIS, который одобрил петицию I-129. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте для своевременного уведомления.
Калифорнийский Сервисный Центр
По электронной почте: CSC-XH-2BAbs@dhs.gov
Почтой:
Калифорнийский сервисный центр
Attn: Div X / BCU ACD
PO Box 30050
Laguna Niguel, CA 92607–3004
Вермонт Сервис Центр
По электронной почте: VSC.H2BABS@dhs.gov
Почтой:
Вермонт Сервисный Центр
Attn: BCU ACD
63 Нижний Уэлден
Сент-Олбанс, VT 05479
Связанные с комиссией уведомления в USCIS
Заявителю, агенту, посреднику, рекрутеру или подобной службе занятости запрещено в любое время взимать плату за трудоустройство или другую компенсацию (прямую или косвенную) с иностранного работника H-2B в качестве условия работы.
Петиционеры могут избежать отказа или отзыва своих петиций H-2B, если они уведомят USCIS о том, что они получили информацию о выплате (или соглашении о выплате) бенефициаром запрещенного вознаграждения или компенсации любому агенту, посреднику, рекрутеру или аналогичной службе занятости только после они подали свою петицию H-2B. Это узкое исключение не применяется, однако, когда заявитель знал или должен был знать во время подачи своей петиции H-2B, что потенциальный работник заплатил (или согласился заплатить) такие сборы, связанные с набором, любым таким лицам или лица.
Заявители должны уведомить USCIS об оплате или соглашении работника H-2A о выплате запрещенных сборов рекрутеру, посреднику или аналогичной службе занятости в течение 2 рабочих дней с момента получения информации о таком платеже или соглашении.
Заявители должны указать следующую информацию в уведомлении об оплате:
- Причина уведомления;
- Номер квитанции USCIS утвержденной петиции H-2B;
- Информация заявителя
- Название:
- Адрес
- Телефонный номер
- Информация работодателя (если отличается от информации заявителя):
- название
- Адрес
- Телефонный номер
- Информация о рекрутере, посреднике или службе размещения, которым бенефициары заплатили или согласились заплатить запрещенные сборы:
- название
- Адрес
Как я могу уведомить USCIS?
Отправьте уведомление по электронной почте или по почте в Сервисный центр USCIS, который одобрил петицию I-129. Хотя это и не обязательно, настоятельно рекомендуется отправлять уведомления по электронной почте для своевременного уведомления.
Калифорнийский Сервисный Центр
По электронной почте: CSC.H2BFee@dhs.gov
Почтой:
Калифорнийский сервисный центр
Attn: H-2B Fee
PO Box 10695
Laguna Niguel , CA 92607–1095
Вермонт Сервис Центр
По электронной почте: VSC.H2BPROPLACEMENT@dhs.gov
Почтой:
Вермонт Сервисный Центр
Attn: BCU ACD
75 Нижний Уэлден
Сент-Олбанс, VT 05479
Ходатайства H-2B освобождены от требования о временной необходимости
Национальный закон Авторизация обороны за финансовый год 2018 (NDAA) изымает определенные позиции H-2B на Гуам и в Содружестве Северных Марианских островов (ССМО) от требования , чтобы показать , что необходимость для работника является временным.
Политический меморандум USCIS « Осуществление Закона о государственной обороне на 2019 финансовый год и освобождение от требования о временной необходимости для работников H-2B на Гуаме и в Содружестве Северных Марианских островов (PDF, 116,25 КБ) » содержит рекомендации по право на освобождение.
Comments