Виза В США R-1 : Религиозные работники

Виза В США

R-1 — это иностранец, который приезжает в Соединенные Штаты временно, чтобы работать министром или заниматься другой религиозной деятельностью или профессией хотя бы неполный рабочий день (в среднем не менее 20 часов в неделю), если:

• Некоммерческая религиозная организация в Соединенных Штатах;
• Религиозная организация, уполномоченная держателем освобождения от группового налога использовать свое освобождение от группового налога; или
• Некоммерческая религиозная организация, которая связана с религиозным вероисповеданием в Соединенных Штатах.

Эта визовая программа предназначена для религиозных работников, чья жизнь посвящена религиозным обычаям и функциям, в отличие от светских представителей религии.

Чтобы соответствовать требованиям, иностранец должен был быть членом религиозной конфессии, имеющей добросовестную некоммерческую религиозную организацию в Соединенных Штатах, по крайней мере в течение двух лет непосредственно перед подачей петиции. 

Определения

Религиозные занятия  определяются как занятия, обязанности которых должны:

• В первую очередь относятся к традиционной религиозной функции;
• Быть признанным религиозным занятием в деноминации; и
• Быть в первую очередь связанным с религиозной верой и убеждениями деноминации и явно вовлекать их в это.

Религиозные занятия не включают в себя, в основном, административные или вспомогательные должности, такие как уборщики, работники по техническому обслуживанию, служащие, сборщики средств или аналогичные должности, занимающиеся исключительно сбором пожертвований. Допустимы ограниченные административные обязанности, связанные только с религиозными функциями.

Религиозное обучение или подготовка к религиозной работе не является религиозным занятием, но религиозный работник может продолжать учебу или обучение, связанные со статусом R-1.

Министры  определяются как лица, которые должным образом уполномочены религиозной конфессией, к которой они принадлежат, и которые полностью подготовлены в соответствии со стандартами деноминации для проведения религиозного богослужения и выполнения других обязанностей, обычно выполняемых духовенством. Правила не определяют единый тип обучения для религиозных конфессий. При подписании петиции заявитель должен подтвердить, что бенефициар имеет право выполнять предлагаемые обязанности религиозного занятия, которые будут выполняться в Соединенных Штатах.

Определение  деноминационного членства  основано на общей вере и практике поклонения, а не на формальной принадлежности. Деноминационное членство означает членство в течение по крайней мере двухлетнего периода, непосредственно предшествующего дате подачи петиции, в том же типе религиозного вероисповедания, что и религиозная организация США, в которой будет работать получатель. (См. 8 CFR 214.2 (r) (3) выделение добавлено).

Термин «религиозная конфессия»  применяется к религиозной группе или сообществу верующих, которые управляются или управляются под общим церковным управлением. Религиозная группа или сообщество верующих могут продемонстрировать, что они являются религиозными конфессиями, показывая одно или несколько из следующих:

• Признанное общее вероисповедание или утверждение веры, разделяемое среди членов деноминации;
• Распространенная форма поклонения;
• Общий формальный кодекс доктрины и дисциплины;
• Общие религиозные службы и церемонии;
• Общие установленные места религиозного культа или религиозных собраний; или
• Сопоставимые доказательства добросовестной религиозной конфессии.

USCIS признает, что некоторым конфессиям не хватает церковного правительства или центрального руководящего органа. Религиозное образование может попытаться удовлетворить требование религиозной конфессии, представив описание своей внутренней руководящей или организационной структуры.

Обработать

Потенциальный или существующий американский работодатель должен подать Форму I-129 «Ходатайство для неиммиграционного работника» от имени иностранцев, желающих въехать в Соединенные Штаты в качестве неиммигрантского служителя или религиозного работника по религиозному призванию или профессии. Виза R-1 не может быть выдана в посольстве или консульстве США за рубежом без предварительного одобрения USCIS формы I-129. Этот процесс позволяет USCIS рассмотреть ходатайство, чтобы определить, выполнили ли организация-заявитель и бенефициар свои соответствующие требования приемлемости для этой неиммиграционной классификации. После утверждения ходатайства консульский пункт определяет, имеет ли иностранец право на получение неиммиграционной визы R-1. Как и со всеми лицами, которые появляются в портах въезда, США Таможенная и пограничная защита (CBP) определяет, может ли получатель быть допущен в Соединенные Штаты. Освобожденные от визы работники должны предъявить оригинальную форму I-797 «Уведомление о действии» в порту въезда в качестве доказательства утвержденной петиции формы I-129 R.

Наряду с формой I-129, заявитель должен предоставить подтверждение права на испрашиваемую классификацию. И организация, подающая петицию, и религиозный работник должны удовлетворять определенным требованиям, которые обсуждаются ниже.

Если заявитель считает, что одно из этих требований существенно отягощает религиозную деятельность организации, он может обратиться за освобождением в соответствии с Законом о восстановлении свободы вероисповедания (RFRA). Письменный запрос об освобождении должен сопровождать первоначальную подачу заявки и объяснять, как это положение:

• Требует участия в деятельности, запрещенной искренними религиозными убеждениями; или
• Предотвращает участие в поведении, мотивированном искренними религиозными убеждениями.

Заявитель должен подтвердить запрос соответствующей документацией. USCIS будет принимать решения об освобождении от ответственности в каждом конкретном случае и отмечает, что заявитель несет бремя доказывания того, что он имеет право на освобождение от RFRA.

Пожалуйста, не забудьте предоставить копию формы I-129 и всех подтверждающих документов. Непредставление дубликата в USCIS может привести к задержке выдачи неиммиграционной визы за границу из Государственного департамента США.

Требования к заявителю

В этой таблице указаны доказательства, которые должны быть представлены для установления права на подачу формы I-129 для неиммигранта R-1.

* Действительное письмо с определением включает письма, выпущенные до даты вступления в силу Налогового кодекса 1986 года, а также те, которые могут быть выпущены в соответствии с будущими пересмотрами Налогового кодекса.

** Свидетельство о вероисповедании должно быть подписано организацией, не являющейся организацией, подающей петицию, и удостоверять, что организация, подающая петицию, является частью той же религиозной конфессии, что и удостоверяющая организация.

Уполномоченный представитель религиозного вероисповедания должен подписать Сертификат религиозного вероисповедания. USCIS выдаст Запрос о предоставлении доказательств (RFE), если петиционер или кто-либо другой, кроме уполномоченного представителя религиозного вероисповедания, подписывает сертификат.

В дополнение к вышесказанному организация-заявитель должна также предоставить:

• Подтверждение наемной или неоплачиваемой компенсации

Религиозные работники обычно должны получать компенсацию. Компенсация может включать как наемную, так и неоплачиваемую компенсацию. Религиозная организация должна показать, как религиозный работник (не иммигрант или иммигрант) будет поддерживаться в Соединенных Штатах. USCIS может рассматривать доказательства самообеспечения только для определенных неиммигрантских миссионеров. Если временные неиммигрантские религиозные работники, входящие в категорию R-1, заявляют о самообеспечении, заявитель должен представить поддающиеся проверке доказательства того, что они участвуют в установленной программе временной, бесплатной миссионерской работы в организации, подающей петицию. Программа должна быть частью более широкой международной программы миссионерской работы, спонсируемой деноминацией. Для получения дополнительной информации о самообеспечении см. 8 CFR 214.2 (11) (ii).

Обратите внимание, что во всех случаях 8 CFR 214.2 (r) (13) требует, чтобы религиозные работники получали компенсацию от религиозной организации, которая ходатайствовала об этом работнике.

• Подтверждаемое доказательство

Доказательства того, как организация будет выплачивать религиозному работнику компенсацию, включая конкретную денежную или натуральную компенсацию, могут включать:

• Прошлые доказательства компенсации за аналогичные должности;
• Бюджеты, показывающие деньги, выделенные на заработную плату, аренду и т. Д .;
• Доказательство того, что комната и питание будут предоставлены религиозному работнику.
• IRS документация

Если возможно, вы должны предоставить документы IRS, такие как форма религиозного работника W-2 или заверенные налоговые декларации. Если документы недоступны, объясните, почему нет, и предоставьте сопоставимую, проверяемую документацию.

• Если религиозный работник будет самоокупаемым
• Документы, показывающие, что религиозный работник будет занимать должность, которая является частью установленной программы для временной, неоплачиваемой миссионерской работы, которая является частью более широкой международной программы миссионерской работы, финансируемой деноминацией
• Факты, свидетельствующие о том, что в организации существует установленная программа временной миссионерской работы без вознаграждения, в которой:

1. Компенсированные или неоплачиваемые иностранные работники, ранее имевшие статус R-1;
2. Миссионеры традиционно не получают вознаграждения;
3. Организация обеспечивает формальное обучение для миссионеров; и
4. Участие в такой миссионерской работе является установленным элементом религиозного развития в этой конфессии.

• Факты, свидетельствующие о том, что религиозная конфессия организации поддерживает миссионерские программы как в Соединенных Штатах, так и за рубежом.
• Свидетельство принятия религиозного работника в миссионерскую программу
• Свидетельство об обязанностях и обязанностях, связанных с этой традиционно неоплачиваемой миссионерской работой
• Копии банковских записей религиозного работника или бюджетов, документирующих источники самоподдержки. Они могут включать, помимо прочего, личные или семейные сбережения, проживание и питание в принимающих семьях в Соединенных Штатах, пожертвования из церквей деноминации или другие проверяемые доказательства.

Требования бенефициара

Вы также должны предоставить доказательства того, что бенефициар имеет право быть неиммигрантом R-1. Вы должны включить:

• Подтверждение членства (для всех случаев)

Предоставьте доказательства того, что религиозный работник является членом религиозной конфессии, имеющей добросовестную некоммерческую религиозную организацию в Соединенных Штатах, по крайней мере в течение двух лет непосредственно перед подачей формы I-129.

• Подтверждение предыдущей работы R-1 (для продления пребывания в качестве R-1)

Если религиозный работник получил компенсацию на зарплату, предоставьте документы IRS, которые показывают, что они получили зарплату. Это может включать, помимо прочего, форму W-2 или заверенные копии поданных налоговых деклараций, отражающих такую ​​работу и компенсацию за предыдущую работу R-1.

Если религиозный работник получил неоплачиваемую компенсацию:

• Если документы IRS доступны, предоставьте документацию IRS компенсации без заработной платы; или
• Если документы IRS недоступны, объясните, почему и предоставьте сопоставимые, поддающиеся проверке доказательства всей финансовой поддержки (включая стипендии, проживание и питание или другую поддержку) с описанием того, где жил религиозный работник, аренды для установления места их проживания или другие доказательства.

Если религиозный работник будет работать в качестве министра, вам необходимо предоставить:

• Копия свидетельства о рукоположении религиозного работника или аналогичные документы;
• Документы, подтверждающие признание квалификации религиозного работника в качестве министра в религиозной конфессии, а также свидетельство того, что они прошли любой курс предписанного богословского образования в аккредитованном богословском учреждении, обычно требуемом или признанном этой религиозной конфессией. Включите стенограммы, учебную программу и документацию, которая устанавливает, что богословское учреждение аккредитовано деноминацией;
• Если для деноминации не требуется установленного богословского образования, предоставьте:

1. Требования религиозной конфессии для рукоположения на служение;
2. Список обязанностей, выполняемых в силу рукоположения;
3. Уровни рукоположения деноминации, если таковые имеются; и
4. Свидетельство выполнения религиозным работником требований деноминации для рукоположения.

Если религиозный работник не получал зарплату, но поддерживал себя и любых иждивенцев, предоставьте проверяемые документы, чтобы показать, как поддерживалась поддержка. Такие документы могут включать, помимо прочего, проверенные финансовые отчеты, записи финансовых учреждений, выписки из брокерских счетов или трастовые документы, подписанные адвокатом.

Инспекции на месте

В соответствии с правилами в 8 CFR 214.2 (r) (16), USCIS может провести предварительную проверку в любом случае. Если USCIS решит провести инспекцию перед утверждением, удовлетворительное завершение инспекции будет условием для одобрения любой петиции.

Для того чтобы USCIS провела инспекцию места предварительного одобрения, необходимо предоставить физический адрес, по которому обычно собираются поклонники, даже если этот адрес не совпадает с почтовым адресом. Во время осмотра места USCIS должен проверить, что место поклонения / конгрегации действительно существует.

Кроме того, может быть проведена инспекция после вынесения решения по месту работы бенефициара для проверки рабочего времени, компенсации и обязанностей бенефициара. Инспекция после вынесения решения также может проводиться в случаях подозрения в мошенничестве или в тех случаях, когда заявитель претерпел существенные изменения со времени своей последней подачи. USCIS внимательно следит за программой посещения объекта, чтобы убедиться, что она не вызывает существенных задержек в процессе вынесения решения.

Период пребывания

USCIS может предоставить статус R-1 для начального периода приема на срок до 30 месяцев. Последующие продления могут быть предоставлены на срок до 30 месяцев. Общий срок пребывания религиозного работника в Соединенных Штатах по классификации R-1 не может превышать пяти лет (60 месяцев). USCIS считает только время, проведенное физически в Соединенных Штатах с действительным статусом R-1, до максимального периода пребывания. Подробнее см.  PM-602-0057, Процедуры расчета максимального срока пребывания неиммигрантов R-1 (PDF, 70,09 КБ)  .

Если иностранец получает I-94 информацию о въезде и выезде от CBP с начальным периодом приема, превышающим нормативный максимум 30 месяцев, ошибку следует исправить, доведя ее до сведения пункта въезда, выдавшего I-94 или Отложенное инспекционное бюро CBP. Ни предполагаемый работодатель, ни иностранец не будут наказаны за ошибку. Однако такая ошибка может повлиять на будущие иммиграционные льготы иностранца, если он превысит установленный законом максимальный срок в пять лет. Не используйте Форму I-102, Заявление на замену / Первоначальный документ о прибытии и отъезде неиммигранта, чтобы попросить USCIS исправить ошибку CBP в Форме I-94. USCIS не может исправить форму I-94. Пожалуйста, посетите  www.cbp.gov  для получения информации о корректировке формы I-94, выпущенной CBP.

Если I-94 неиммигранта R-1 перечисляет начальный период приема более 30 месяцев, тем не менее, такие неиммигранты могут запросить продление статуса до окончания этого 30-месячного периода приема.

Прежде чем подать заявление на новую неиммиграционную визу R-1 (новое максимальное пятилетнее пребывание), лицо должно было проживать за пределами США не менее одного года. Эти временные ограничения не распространяются на религиозных работников, которые постоянно не проживают в Соединенных Штатах и ​​чья занятость в Соединенных Штатах была сезонной, периодической или в общей сложности шесть месяцев или менее в год. Ограничения также не распространяются на религиозных работников, которые проживают за границей и ездят в Соединенные Штаты на работу неполный рабочий день.

Двойное намерение

Неиммигрантские религиозные работники должны сохранять намерение покинуть Соединенные Штаты, когда срок их неиммиграционного пребывания истекает. В то же время USCIS не может отказать неиммигрантской петиции, заявлению о первоначальном зачислении, изменении статуса или продлении срока пребывания в классификации R исключительно на основании поданной или утвержденной заявки на постоянное трудовое свидетельство или поданной или утвержденной иммиграционной визы. ходатайство.

Семья владельцев виз R-1

Члены религиозных конфессий, желающие получить временный въезд в Соединенные Штаты на короткие периоды времени, могут иметь право быть допущенными в качестве бизнес-посетителей B-1, если их деятельность разрешена по категории неиммиграционных посетителей B-1. (См. 8 CFR 214.2 (b) (1)). Кроме того, миссионерам, которые иначе не имеют права на классификацию неиммигрантских религиозных деятелей R-1, может быть разрешен въезд в Соединенные Штаты в качестве бизнес-посетителей B-1. Государственный департамент регулирует выдачу виз. Для получения дополнительной информации о категории визы B-1 и разрешенных видах деятельности B-1, пожалуйста, обратитесь к Руководству по иностранным делам в 9 FAM 41.31 N9.1-4.

Уведомление об увольнении

Заявитель должен уведомить USCIS в течение 14 дней о любых изменениях в сфере занятости неиммиграционных религиозных работников. Заявитель также должен уведомить USCIS о прекращении работы. Чтобы религиозный работник сменил работодателя, новый заявитель должен подать новую форму I-129 с подтверждением и подтверждающими доказательствами.

Заявители также должны уведомлять USCIS о любых увольнениях с должности R-1. Пожалуйста, свяжитесь с USCIS по одному из следующих адресов:

Электронная почта:     CSCR-1EarlyTerminationNotif@uscis.dhs.gov

Почтовая рассылка: Министерство национальной безопасности
США. Служба гражданства и иммиграции США.
Калифорнийский сервисный центр.
Attn: начальник отдела BCU, а
/ я 30050,
Laguna Niguel, CA 92607-3004.

Смена места работы

Изменения в месте работы могут представлять собой существенные изменения в условиях занятости, как указано в оригинальной утвержденной петиции R-1. В случае существенного изменения условий найма (или права бенефициара), петиционеру может потребоваться подать исправленную петицию и получить одобрение до переезда бенефициара в другое место работы, отличное от указанного в оригинал утвержденной петиции R-1.

Министры, в отличие от других религиозных деятелей, могут переходить из министерства в министерство в рамках деноминации без подачи новой петиции, если материнская организация является петиционером. Если ожидается, что министр будет перемещен между различными местами в пределах одного и того же наименования, родительская организация должна подать в качестве заявителя, а не отдельной организации, и перечислить каждое министерство, где министр будет работать над I-129. В таких случаях USCIS требует письмо об определении группового налога, выданное головной организации, а также разрешение от держателя освобождения от группового налога, в котором указано каждое конкретное министерство, которое может нанять бенефициара.

Измененное ходатайство может быть подано за плату с помощью флажка f в пункте 2 части 2 формы I-129.

Зеленые карты

Информацию о подаче ходатайства о предоставлении законного вида на жительство для религиозного работника см. На  странице Иммиграция по найму: четвертое предпочтение EB-4 .